స్నేహాలు నిజంగా ఎలా ఏర్పడతాయి: మూడో చోటు, ప్లాన్ చేయని పునరావృతం
స్నేహం ప్రయత్నం కంటే నిర్మాణం నుంచే ఎక్కువగా పెరుగుతుంది: అవే మనుషులు, అదే చోటు, మళ్ళీ మళ్ళీ. దీని వెనుక ఉన్న పరిశోధన, మీ వారాన్ని పరిశీలించుకునే ఒక సులువైన పద్ధతి ఇక్కడ.
మీరు స్నేహం చేయాలని ఎప్పుడూ నిర్ణయించుకోకుండానే మీ స్నేహితులుగా మారిన వ్యక్తులను ఒక్కసారి గుర్తు చేసుకోండి. మొదటి ఉద్యోగంలో పక్క డెస్క్‌లో కూర్చున్న వ్యక్తి. ఎప్పుడూ సోఫా మీదే కనిపించే మీ రూమ్‌మేట్ స్నేహితుడు. శనివారం ఈత తరగతుల దగ్గర కలిసే మరో తల్లి లేదా తండ్రి: ఒక నెల పాటు ఒకరికొకరు తల ఊపారు, మరో నెల పార్కింగ్ గురించి గొణుక్కున్నారు, ఆ తర్వాత ఒక ఉదయం ఎంతసేపు మాట్లాడుకున్నారంటే, మీ పిల్లలు కొలనులోంచి బయటకు రావడం కూడా ఇద్దరూ గమనించలేదు.
ఇప్పుడు ఉద్దేశపూర్వకంగా నిర్మించాలని ప్రయత్నించిన స్నేహాలను గుర్తు చేసుకోండి. వేరే టీమ్‌లో మంచిగా అనిపించిన సహోద్యోగి, కాలనీ వేడుకలో బాగా నచ్చిన పొరుగువారు. భోజనం బాగా జరిగింది. "మళ్ళీ ఇలా కలుద్దాం" అని ఎవరో అన్నారు, నిజంగానే అనుకున్నారు. మూడు నెలల తర్వాత రెండో భోజనం, ఎప్పటికీ ఖరారు కాని క్యాలెండర్ మెసేజ్‌లు, ఎవరూ కోరుకోని నెమ్మదైన దూరం.
ఈ రెండు జాబితాల మధ్య తేడా ప్రయత్నం కాదు, ఆకర్షణ కూడా కాదు. అది నిర్మాణం. మొదటి గుంపుకు ఉన్నది, రెండో గుంపుకు లేనిది ఒకటే: ఎవరూ ఏర్పాటు చేయాల్సిన అవసరం లేకుండా, మిమ్మల్ని మళ్ళీ మళ్ళీ ఒకే గదిలోకి తీసుకొచ్చే ఒక చోటు.
స్నేహం గురించిన చాలా సలహాలు వదిలేసే విషయం
పెద్దయ్యాక స్నేహితులను ఎలా సంపాదించాలనే సలహాలు ఎక్కువగా చొరవ గురించే ఉంటాయి. మీరే ముందు పలకరించండి. ఆహ్వానాలకు ఒప్పుకోండి. అస్పష్టమైన మాట కాకుండా ఒక నిర్దిష్టమైన ప్లాన్ సూచించండి. కొంచెం మనసు విప్పండి. ఇవేవీ తప్పు కాదు, కొన్ని అవసరం కూడా.
కానీ ఇవన్నీ స్నేహాన్ని ఉద్దేశపూర్వక చర్యల వరుసగా చూస్తాయి, ఏదో ఒకటి అతుక్కునే వరకు షెడ్యూల్ చేస్తూ ఉండటమే పని అన్నట్టు. స్నేహాలు నిజంగా ఎలా ఏర్పడతాయో చెప్పే పరిశోధన మరో దిశను చూపిస్తుంది. స్నేహం మనం నిర్వహించే ప్రాజెక్ట్ లాంటిది కాదు; నది ఒడ్డున నెమ్మదిగా పేరుకునే ఒండ్రుమట్టి లాంటిది. చిన్న చిన్న, ఒత్తిడి లేని కలయికలెన్నో కలిసి దాన్ని కడతాయి. వాటిలో చాలావాటిని ఎవరూ ప్లాన్ చేయరు. ఆ కలయికలు కొనసాగడానికి ఒక చోటు కావాలి.
ఆ చోటుకు ఒక పేరుంది. 1989లో సామాజిక శాస్త్రవేత్త రే ఓల్డెన్‌బర్గ్ దాన్ని "మూడో చోటు" అని పిలిచారు: ఇల్లూ కాదు, ఆఫీసూ కాదు; హోటల్ కౌంటర్, క్షౌరశాల, గ్రంథాలయంలోని బల్ల, సాయంత్రం ఆడుకునే ఆట. ఇలాంటి చోట్లు విలాసం కాదని, సాధారణ అనుబంధాలు మొలకెత్తే నేల అని ఆయన వాదన. అయితే స్నేహం విషయంలో అసలు ముఖ్యమైనది, మనలో చాలామంది ఎప్పుడూ ఆలోచించని ఒక యంత్రాంగం.
సూత్రం: సామీప్యం, పునరావృతం, ప్లాన్ చేయని కలయిక
స్నేహంపై పరిశోధన చేసే నార్త్ కరోలినా విశ్వవిద్యాలయం (గ్రీన్స్‌బరో) సామాజిక శాస్త్రవేత్త రెబెక్కా జి. ఆడమ్స్, సన్నిహిత స్నేహాలకు చాలా కాలంగా కీలకంగా భావిస్తున్న మూడు పరిస్థితులను వివరిస్తారు: సామీప్యం, ప్లాన్ చేయకుండా మళ్ళీ మళ్ళీ జరిగే కలయికలు, మనుషులు తమ రక్షణ కవచాన్ని దించి ఒకరితో ఒకరు మనసు పంచుకునేలా చేసే వాతావరణం. ఆ జాబితాను మొదటిసారి చదివినప్పుడు నన్ను ఆకట్టుకున్నది ఏమిటంటే, మూడింటిలో ఒక్కటే మనుషుల గురించి. మిగతా రెండూ వాళ్ళు ఎక్కడ ఉన్నారు, ఎంత తరచుగా అక్కడికి చేరుకుంటారు అనే దాని గురించే.
ప్రతి భాగం వెనుక ఉన్న ఆధారాలు పాతవి, ఆశ్చర్యకరంగా స్థిరమైనవి.
సామీప్యం
1940ల చివర్లో లియోన్ ఫెస్టింగర్, స్టాన్లీ షాక్టర్, కర్ట్ బ్యాక్ అనే పరిశోధకులు, ఎంఐటీలో గ్రాడ్యుయేట్ చదువుకు వచ్చిన మాజీ సైనికుల కోసం ఏర్పాటు చేసిన వెస్ట్‌గేట్ వెస్ట్ నివాసాల్లో విద్యార్థి దంపతుల మధ్య స్నేహాలను అధ్యయనం చేశారు. నివాసితులు తమ ఇళ్ళను ఎంచుకోలేదు, అందుకే ఇది ఒక సహజమైన ప్రయోగంలా మారింది. రెండు తలుపుల అవతల ఉన్నవారి కంటే పక్కింటివారినే సన్నిహిత స్నేహితులుగా చెప్పే అవకాశం చాలా ఎక్కువగా ఉంది; హాల్ చివర ఉన్నవారితో పోలిస్తే ఇంకా ఎక్కువ. నాకు అత్యంత అర్థవంతంగా అనిపించిన వివరం ఇది: మెయిల్‌బాక్సులు, మెట్ల దగ్గర తలుపులు ఉన్నవారు ఎక్కువ మంది స్నేహితులను సంపాదించారు. వాళ్ళను ఎవరూ ఎంచుకోలేదు. అందరూ రోజూ వాళ్ళ ఇంటి ముందు నుంచి నడిచి వెళ్ళారు, అంతే.
పరిశోధకులు దీన్ని "క్రియాత్మక దూరం" అన్నారు. ఇంటి నక్షా కాగితంపై మీరు ఎంత దూరంలో ఉంటారన్నది కాదు; మీ రోజువారీ దారులు ఎంత తరచుగా కలుస్తాయన్నదే లెక్క.
పునరావృతం
1992లో మనస్తత్వ శాస్త్రవేత్తలు రిచర్డ్ మోర్లాండ్, స్కాట్ బీచ్ ఒక అధ్యయనంలో, ఒకేలా కనిపించే నలుగురు మహిళలను ఒక పెద్ద విశ్వవిద్యాలయ లెక్చర్ కోర్సుకు హాజరయ్యేలా చేశారు. ఒకరు ఒక్క తరగతికీ రాలేదు, ఒకరు ఐదు, ఒకరు పది, ఒకరు పదిహేను తరగతులకు వచ్చారు. వాళ్ళు ఎవరితోనూ మాట్లాడలేదు. సెమిస్టర్ చివర్లో విద్యార్థులకు ఆ నలుగురి ఫోటోలు చూపించారు. ఆ గదిలో ఎక్కువసార్లు ఉన్న మహిళలనే విద్యార్థులు ఎక్కువ ఆకర్షణీయంగా, తమకు ఎక్కువ పోలికలున్నవారిగా రేట్ చేశారు, వాళ్ళను చూసినట్టు విద్యార్థులకు తప్పనిసరిగా గుర్తు లేకపోయినా.
ఇది మనస్తత్వ శాస్త్రంలో "కేవల పరిచయ ప్రభావం" అని పిలిచే దాని నిశ్శబ్ద పని. పరిచయం గడపను తగ్గిస్తుంది. ఇరవై సార్లు చూసిన వ్యక్తితో చివరికి మాట్లాడే సమయానికి, ఇంతకు ముందు ఒక్క మాట కూడా మాట్లాడకపోయినా, మీరు నిజంగా అపరిచితుడితో మాట్లాడటం లేదు.
ప్లాన్ చేయని కలయిక, అది కూడబెట్టే గంటలు
2018లో కాన్సాస్ విశ్వవిద్యాలయానికి చెందిన కమ్యూనికేషన్ పరిశోధకుడు జెఫ్రీ హాల్, స్నేహానికి ఎంత సమయం పడుతుందో ఒక అంచనా ప్రచురించారు. ఆయన పరిశోధన ప్రకారం, పరిచయస్తుడి నుంచి సాధారణ స్నేహితుడిగా మారడానికి దాదాపు 50 గంటలు, స్నేహితుడిగా మారడానికి సుమారు 90 గంటలు, సన్నిహిత స్నేహితుడిగా మారడానికి 200 గంటలకు పైగా కలిసి గడపాలి. ఎలాంటి సమయం అన్నది కూడా ముఖ్యమే: కబుర్లు, నవ్వులు లెక్కలోకి వచ్చాయి; పక్కపక్కనే పని చేస్తూ గడిపిన గంటలు చాలా తక్కువగా లెక్కలోకి వచ్చాయి.
ఈ ఫలితాలన్నీ కలిపితే ఒక సూత్రం లాంటిది కనిపిస్తుంది. దారులు తరచుగా కలిసే చోట, ఆ కలయిక మళ్ళీ మళ్ళీ జరిగే చోట, ప్రతిసారీ ఏర్పాటు చేయాల్సిన అవసరం లేని చోట స్నేహం పెరుగుతుంది. వీటిలో ఏ ఒక్కటీ ఒంటరిగా పెద్దగా చేయదు. మూడూ కలిస్తే, ఎవరూ లెక్కపెట్టకుండానే గంటలు పోగవుతాయి.
షెడ్యూల్ చేసిన స్నేహం ఎందుకు ఆగిపోతుంది
ఈ విషయం నాకు స్పష్టంగా అర్థమయ్యేలా చేసిన లెక్క ఇదీ.
మీరూ, కొత్త స్నేహితుడూ నెలకు ఒకసారి రెండు గంటల భోజనానికి కలుస్తున్నారనుకోండి. బిజీగా ఉండే ఇద్దరు పెద్దవాళ్ళకు ఇది మంచి రికార్డే. ఆ వేగంతో 50 గంటల మైలురాయిని చేరడానికి సుమారు రెండేళ్ళు పడుతుంది. సన్నిహిత స్నేహానికి అవసరమయ్యే 200 గంటలకు ఎనిమిదేళ్ళకు పైనే పడుతుంది, ఈలోగా ఎవరూ ఊరు మారకుండా, పిల్లలు పుట్టకుండా, ఉద్యోగం మారకుండా ఉంటే.
ఇప్పుడు మీరిద్దరూ ఎలాగూ వెళ్ళే చోట వారానికి గంటన్నర గడుపుతున్నారనుకోండి: ఒక రన్నింగ్ గ్రూప్, ఒక గుడి లేదా ప్రార్థనా స్థలం, పిల్లల ఆట సాధన దగ్గరి గ్యాలరీ. సుమారు ఎనిమిది నెలల్లో 50 గంటలు దాటిపోతాయి, ఎవరూ ఒక్క క్యాలెండర్ ఆహ్వానం కూడా పంపకుండానే.
లెక్క సగం కథ మాత్రమే. షెడ్యూల్ చేసే ప్రతి కలయికకు ఒక సంప్రదింపుల ఖర్చు ఉంటుంది. ఎవరో ప్రతిపాదించాలి, తేదీ వెతకాలి, చోటు ఎంచుకోవాలి, వాయిదా పడితే మళ్ళీ గుర్తు చేయాలి. ప్రతి అడుగూ స్నేహం నిశ్శబ్దంగా ఆగిపోయే చిన్న అవకాశం. ఎప్పుడూ తానే చొరవ తీసుకునే వ్యక్తికి, తనను నిజంగా కోరుకుంటున్నారా అనే సందేహం మొదలవుతుంది. ప్లాన్ చేయని పునరావృతం ఆ పొర మొత్తాన్నీ దాటేస్తుంది. ఒకరినొకరు కలవాలని మీరు నిర్ణయించుకోవాల్సిన అవసరం లేదు. మంగళవారం మళ్ళీ వచ్చింది కాబట్టి, కలుస్తారు.
బడిలో, తొలి ఉద్యోగాల్లో స్నేహాలు అంత సునాయాసంగా ఎందుకు అనిపించాయో కూడా ఇదే చెబుతుంది. ఇరవై ఏళ్ళ వయసులో మనం స్నేహంలో మెరుగ్గా ఉన్నామని కాదు. మన జీవితాలే సామీప్యం, పునరావృతంతో నిర్మితమై ఉండేవి. పెద్దయ్యే కొద్దీ ఆ రెండూ నెమ్మదిగా తొలగిపోతాయి.
ఆ పునరావృతం ఎక్కడికి పోయింది
ఒకప్పుడు మూడో చోట్లు ఈ పునరావృతాన్ని ఉచితంగా అందించేవి. బౌలింగ్ లీగ్, సంఘ భవనం, చర్చిలో సామూహిక భోజనం, మీకు ఏం కావాలో ఎవరికో ముందే తెలిసిన మూల దుకాణం. బౌలింగ్ అలోన్ పుస్తకంలో రాబర్ట్ పుట్నం, ఇలాంటి క్లబ్బులు, పౌర సంఘాల్లో పాల్గొనడం 1970ల నుంచి క్రమంగా ఎలా తగ్గిందో నమోదు చేశారు. మాయమైనది కేవలం కొన్ని కార్యక్రమాలు కాదు. అవే మనుషులు ప్రతి వారం అదే గదిలోకి చేరుకుంటారనే హామీ.
ఆ చోట్లను నేను అతిగా పొగడదలచుకోలేదు; వాటిలో చాలా చోట్లు కొందరిని దూరం పెట్టాయి, ఆ కోణాన్ని ఎవరూ కోల్పోయినట్టు బాధపడనక్కర్లేదు. కానీ అవి అందించిన యంత్రాంగానికి ప్రత్యామ్నాయం ఎప్పుడూ రాలేదు. వాటి స్థానంలో వచ్చిన వాటిలో చాలా వరకు ప్రతిసారీ కొత్త నిర్ణయం అడుగుతాయి. మీరు చేరే క్లాస్ ఎనిమిది వారాల్లో ముగుస్తుంది. మీటప్‌కు ముందుగా పేరు నమోదు చేయాలి. ఒక యాప్ మనుషులను కనుగొనడంలో సహాయపడవచ్చు, కానీ వాళ్ళు మళ్ళీ మళ్ళీ ఎదురుపడే చోటును మాత్రం ఇవ్వదు.
హైబ్రిడ్ పని నిశ్శబ్దంగా తీసేసినది
చాలామందికి ప్లాన్ చేయని పునరావృతానికి చివరి నమ్మదగిన మూలం ఆఫీసే. మీటింగులు కాదు; కాఫీ వరుస, లిఫ్ట్, కాల్ మొదలయ్యే ముందు ఒక్కొక్కరుగా వచ్చి వారాంతం గురించి మాట్లాడుకునే ఆ కొన్ని నిమిషాలు.
2022లో నేచర్ హ్యూమన్ బిహేవియర్ పత్రికలో ప్రచురితమైన ఒక పెద్ద అధ్యయనం, అది మాయమైనప్పుడు ఏం మారుతుందో కొంత చూపిస్తుంది. 2020 మొదటి అర్ధభాగంలో కంపెనీ మొత్తం రిమోట్ పనికి మారినప్పుడు, అమెరికాలోని 61,182 మంది మైక్రోసాఫ్ట్ ఉద్యోగుల ఈమెయిళ్ళు, క్యాలెండర్లు, మెసేజ్‌లు, కాల్స్‌ను పరిశోధకులు విశ్లేషించారు. సహకార నెట్‌వర్కులు మరింత స్థిరంగా, విడివిడి గుంపులుగా మారాయి; గుంపుల మధ్య వారధులు తగ్గాయి. వేరే గుంపులతో కలిసి పనిచేసే సమయం సుమారు నాలుగో వంతు తగ్గింది. కొత్త సమాచారాన్ని తీసుకొచ్చే బలహీన బంధాలు వాడిపోయాయి.
ఆ అధ్యయనం పని గురించి, స్నేహం గురించి కాదు. కానీ అది కొలిచింది సరిగ్గా స్నేహం నిర్మితమయ్యే రకమైన సంబంధాన్నే: ఎవరూ క్యాలెండర్‌లో పెట్టని, వదులుగా, ప్లాన్ లేకుండా ఏర్పడే అనుబంధాలు. సాఫ్ట్‌వేర్ రాయడమే నా వృత్తి కావడంతో, సాధారణ వారాల్లోనే ఈ మార్పును చూశాను. ఒకప్పుడు కారిడార్‌లో ముప్పై సెకన్లలో తేలిపోయే ప్రశ్న, అప్పుడప్పుడు కలిసి భోజనానికి దారితీసేది. ఇప్పుడు అదే ప్రశ్న ఒక చాట్ మెసేజ్ అవుతుంది. ఆ చాట్‌కు ఒక అజెండా ఉంటుంది, దాని తర్వాతి కాల్ సమయానికి ముగుస్తుంది.
అందరూ మళ్ళీ ఆఫీసుకు వెళ్ళాలని నేను వాదించడం లేదు. రిమోట్, హైబ్రిడ్ పని నిజమైన వాటిని తిరిగి ఇస్తాయి: కుటుంబంతో సమయం, ప్రయాణంలో వృథా కాని గంటలు. నా మాట ఇంకా పరిమితమైనది. మీ ఉద్యోగమే ఒకప్పుడు మీకు అనుకోకుండా దొరికిన మూడో చోటు అయితే, మీరు ఎప్పుడూ ఆలోచించాల్సిన అవసరం లేని పునరావృతాన్ని అది అందించింది. ఇప్పుడు దాని గురించి ఆలోచించాల్సిందే.
మీ వ్యక్తిగత మూడో చోటు పరిశీలన
దీనికి సుమారు పదిహేను నిమిషాలు, ఒక చిన్న కాగితం చాలు. మీ సామాజిక జీవితాన్ని మళ్ళీ నిర్మించడం లక్ష్యం కాదు. మీ ప్రస్తుత వారంలో ఏ భాగాల్లో ఇప్పటికే పదార్థాలు ఉన్నాయో, ఏ చిన్న మార్పు సూత్రాన్ని పూర్తి చేస్తుందో చూడటమే.
అడుగు 1: ఇల్లు, జీతం వచ్చే పని కాకుండా, సాధారణ వారంలో మీరు వెళ్ళే ప్రతి చోటునూ రాయండి. బోరింగ్ అనిపించేవి కూడా: బడి దగ్గర పిల్లలను దింపడం, కిరాణా దుకాణం, జిమ్, కుక్కను తిప్పే పార్కు, ప్రార్థనా స్థలం, ఏదైనా క్లాస్, గ్రంథాలయం, స్టేషన్ దగ్గరి కాఫీ కౌంటర్.
అడుగు 2: మూడు ప్రశ్నలపై ప్రతి చోటుకూ 0 నుంచి 2 వరకు మార్కులు ఇవ్వండి.
| పదార్థం | 0 | 1 | 2 |
|---|---|---|---|
| సామీప్యం: అక్కడ మీకు అవే మనుషులు ఎదురుపడతారా? | ప్రతిసారీ వేరే గుంపు | కొన్ని తెలిసిన ముఖాలు | దాదాపు అవే మనుషులు |
| పునరావృతం: మీరు ఒక క్రమమైన సమయానికి వెళ్తారా? | అరుదుగా, లేదా ఏ సమయానికైనా | తరచుగా, కానీ వేర్వేరు సమయాల్లో | అదే రోజు, అదే గంట, వారానికి ఒకసారి లేదా ఎక్కువ |
| ప్లాన్ చేయని కలయిక: ఏర్పాటు లేకుండానే మాటలు కలుస్తాయా? | మాట్లాడే వీలు లేదు, లేదా అందరూ హడావుడిగా వెళ్ళిపోతారు | చిన్న కబుర్లు సాధ్యమే | ముందో తర్వాతో మనుషులు కాసేపు ఆగుతారు |
అడుగు 3: జాబితాను వరుసలో పెట్టండి. మొత్తం 5 లేదా 6 అయితే, మీరు ఎప్పుడూ అలా పిలవకపోయినా, అది పనిచేస్తున్న మూడో చోటు. 3 లేదా 4 అయితే తృటిలో తప్పిపోయిన చోటు. 0 నుంచి 2 అయితే అది కేవలం ఒక పని మీద వెళ్ళే చోటు, అందులో తప్పేమీ లేదు.
ఒక సాధారణ వారానికి నింపిన ఉదాహరణ ఇలా ఉండవచ్చు:
| చోటు | సామీప్యం | పునరావృతం | ప్లాన్ లేని కలయిక | మొత్తం |
|---|---|---|---|---|
| కిరాణా దుకాణం | 0 | 1 | 0 | 1 |
| జిమ్, సమయం దొరికినప్పుడు | 1 | 0 | 1 | 2 |
| వారాంతంలో పిల్లల ఈత తరగతి | 2 | 2 | 0 | 4 |
| వారపు సామూహిక ధ్యానం | 2 | 2 | 2 | 6 |
ఆ చివరి వరుస నాకు హార్ట్‌ఫుల్‌నెస్ సాధన నుంచి పరిచయమైనది. సామూహిక సిట్టింగ్ అంటే ధ్యానం, కలుసుకునే వేడుక కాదు; దాన్ని ఎవరూ అలా చూడరు. అయినా అది అదే గదిలో, అదే సమయానికి, దాదాపు అవే మనుషులతో జరుగుతుంది, ముగిశాక కొందరు ఎప్పుడూ కాసేపు ఆగి మాట్లాడుకుంటారు. ఎవరూ అలా రూపొందించకుండానే దానికి 6 మార్కులు వస్తాయి.
అడుగు 4: తృటిలో తప్పిన ఒక చోటులో ఒక కోణాన్ని సరిచేయండి. ఉదాహరణలోని ఈత తరగతికి సామీప్యం, పునరావృతం ఉన్నాయి, కానీ ప్లాన్ లేని కలయిక లేదు; అందరూ ఫోన్లు చూస్తూ, తరగతి ముగిసిన క్షణమే వెళ్ళిపోతారు. జాబితా మొత్తంలో అత్యంత చౌకైన మరమ్మతు అదే.
తృటిలో తప్పిన చోటును మూడో చోటుగా మార్చడం
ప్రతి తక్కువ మార్కుకూ ఒక చిన్న మరమ్మతు ఉంది.
- సామీప్యం తక్కువైతే: రెగ్యులర్‌గా వచ్చేవాళ్ళు వచ్చే సమయానికే వెళ్ళండి. తెల్లవారుజామున జిమ్‌కు వచ్చే గుంపు, మధ్యాహ్నం అప్పుడప్పుడు వచ్చేవాళ్ళ కంటే పూర్తిగా వేరే సామాజిక ప్రపంచం; వాటిలో ఒక్కటే స్థిరంగా ఉంటుంది.
- పునరావృతం తక్కువైతే: ఒక నిర్దిష్ట రోజు, గంట ఎంచుకుని, తీర్పు ఇవ్వడానికి ముందు రెండు నెలలు పాటించండి. మీ స్థిరత్వమే మిమ్మల్ని మరొకరికి తెలిసిన ముఖంగా మారుస్తుంది.
- ప్లాన్ లేని కలయిక తక్కువైతే: కాస్త వెసులుబాటు పెట్టుకోండి. పది నిమిషాలు ముందుగా వెళ్ళండి, లేదా పది నిమిషాలు ఆలస్యంగా బయలుదేరండి; ఆ సమయంలో ఫోన్ జేబులోనే ఉంచండి. ప్లాన్ చేయని సంభాషణలు చాలావరకు ఒక కార్యక్రమం మధ్యలో కాదు, దాని అంచుల్లో జరుగుతాయి.
- తల ఊపడం దగ్గరే ఆగిపోతే: రెండో వాక్యం మాట్లాడండి. మీరిద్దరూ ఇప్పటికే ఒకే చోటును పంచుకుంటున్నారు, కాబట్టి మొదటి మాట దానంతట అదే వస్తుంది: వాతావరణం, పార్కింగ్, కొత్త శిక్షకుడు. విషయాన్ని ముందుకు తీసుకెళ్ళేది వారం తర్వాత అడిగే ప్రశ్న: "ఇల్లు మారడం ఎలా జరిగింది?"
ఒక హెచ్చరిక. ఈ నమూనా కనిపించిన తర్వాత, దాన్ని కూడా ఒక కొత్త ప్రాజెక్ట్‌గా మార్చేయాలనే ఆశ కలుగుతుంది: ఒకేసారి మూడు గ్రూపుల్లో చేరడం, అనుకోకుండా జరగాల్సినవాటిని కూడా షెడ్యూల్ చేయడం. దాన్ని ఆపుకోండి. ఈ సూత్రం పనిచేసేదే, ఏ రోజైనా మీ నుంచి చాలా తక్కువ అడుగుతుంది కాబట్టి. మంచి ఉద్దేశాలతో నిండిన క్యాలెండర్ కంటే, మీరు మళ్ళీ మళ్ళీ వెళ్ళే ఒక్క చోటు ఎక్కువ చేస్తుంది.
స్నేహాన్ని మనం తయారు చేయడం అరుదు. చాలాసార్లు అది ఒకే గదిలోకి మళ్ళీ మళ్ళీ చేరుకునే మనుషులకు జరిగిపోతుంది. ఆ గదిని ఎంచుకోవడం మాత్రం మీ చేతిలో ఉన్న భాగం.
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
"బయటకు వెళ్ళి కొత్తవాళ్ళను కలవండి" అనే సలహాకూ దీనికీ తేడా ఏమిటి? ఆ సలహా సాధారణంగా ఒక్కసారి జరిగే కార్యక్రమాల గురించి: ఒక గెట్-టుగెదర్, కొత్త క్లాస్, ఒక ఆహ్వానం. అవి పరిచయాన్ని మొదలుపెట్టగలవు, కానీ దాన్ని స్నేహంగా మార్చే పునరావృతాన్ని అరుదుగా అందిస్తాయి. ఇక్కడ మార్పు ఏమిటంటే, ఎక్కువ మందిని కలవడం నుంచి, అవే మనుషులు మళ్ళీ మళ్ళీ కనిపించే ఒక్క చోటును కనుగొనడం వైపు.
నాది అంతర్ముఖ స్వభావం. దీనికీ అపరిచితులతో మాట్లాడాల్సిందేగా? మీరు అనుకున్నంత కాదు. తరగతి అధ్యయనం చూపినట్టు, ఎవరూ మాట్లాడకముందే పరిచయం పెరుగుతుంది, కాబట్టి తొలి పనిలో చాలా భాగాన్ని పునరావృతమే చేస్తుంది. సంభాషణ మొదలయ్యే సమయానికి అవతలి వ్యక్తి పూర్తిగా అపరిచితుడు కాదు. ఇద్దరి కోసమే ప్లాన్ చేసిన భోజనం కంటే, ఒక కార్యక్రమం అంచున జరిగే చిన్న మాటలే తరచుగా సులువు.
ఆన్‌లైన్ సమూహాలు లెక్కలోకి వస్తాయా? అవే మనుషులు ఒకే ఫోరమ్‌లో లేదా గ్రూప్ చాట్‌లో కనిపిస్తుంటే, అవి పునరావృతాన్నీ, ఒక రకమైన సామీప్యాన్నీ ఇవ్వగలవు. అవి ఇవ్వలేకపోయేది ఒకే గదిలో కలిసి ఉండే ఒత్తిడి లేని సాన్నిహిత్యం; అక్కడ మీరు దాదాపు ఏమీ మాట్లాడకపోయినా ఒక సమూహంలో భాగమని అనిపిస్తుంది. ఆన్‌లైన్ సమూహాలను వదులుకోనక్కర్లేదు, కానీ చాలామందికి అవి కనీసం ఒక భౌతిక చోటుతో పాటు ఉన్నప్పుడే బాగా పనిచేస్తాయి.
నా దగ్గర్లో ఎక్కడా మూడో చోటు లేకపోతే? మీకు ఇప్పటికే ఉన్న, తృటిలో తప్పిన చోట్లతో మొదలుపెట్టండి; కొత్త దినచర్యను కనిపెట్టడం కంటే ఉన్నదాన్ని మెరుగుపరచడం చాలా సులువు. నిజంగా ఏమీ లేకపోతే, దూరం సాకుగా మారనంత దగ్గరలో ఉండే ఒక క్రమమైన కార్యక్రమాన్ని ఎంచుకుని, రెండు నెలల పాటు అదే సమయాన్ని పాటించండి. సాధారణ చోట్లు మూడో చోట్లుగా మారేది, ఎవరో ఒకరు అక్కడ రెగ్యులర్‌గా మారడం వల్లే.