మీరు చేసే పని మారవచ్చు: వ్యక్తిత్వాన్ని జాబ్ టైటిల్పై కాదు, స్వభావంపై నిర్మించుకోండి
పరిశ్రమలు జాబ్ టైటిళ్ళ కంటే వేగంగా మారుతున్నప్పుడు, తమ స్వీయభావన ఒక పాత్రలో నిల్వ చేయని వారు మెరుగ్గా నిలబడతారు. ఆ తేడా ఇప్పుడు ఎందుకు ముఖ్యమో ఇక్కడ ఉంది.
మనం ఏమి చేస్తున్నామో అనే దానిపై మన వ్యక్తిత్వాన్ని నిర్మించాం. ఆ నిర్మాణం ఇప్పుడు పునర్నిర్మించబడుతోంది.
మనకు ఇవ్వబడిన మ్యాప్
ఒకప్పుడు కెరీర్ ప్రశ్నకు సమాధానం చాలా సులభంగా ఉండేది. ఒక రంగాన్ని కనుగొని, దానికి శిక్షణ పొంది, ఉద్యోగం సంపాదించి, ఆ ఉద్యోగం మన వ్యక్తిత్వంగా మారేది. "మీరు ఏమి చేస్తారు?" అనే ప్రశ్న "మీరు ఎవరు?" అనే ప్రశ్నకు సమానంగా ఉండేది.
కానీ ఆ ఒప్పందం మారిపోతోంది. 1990ల పారిశ్రామిక పతనం ఒక హెచ్చరిక చిహ్నంగా నిలిచింది — పరిశ్రమలు మూసివేయబడినప్పుడు, తమ పరిచయాన్ని ఆ పాత్రలో పూర్తిగా కలిపేసిన వారు ఉద్యోగం కోల్పోవడమే కాదు, తమను తాము కూడా కోల్పోయారు. ఇప్పుడు అదే స్థాయిలో మళ్ళీ జరుగుతోంది.
ఏమి చేస్తున్నారు అనే దానికి, మీరు ఎవరు అనే దానికి మధ్య తేడా
ఉద్యోగం పోయినప్పుడు ఎక్కువగా ఇబ్బంది పడేది నైపుణ్యాలు తక్కువగా ఉన్నవారు కాదు — తమ పాత్రతో అనుబంధాన్ని విడగొట్టుకోలేని వారు. పాత్ర తీసివేస్తే, వారికి మిగిలేది ఏమీ ఉండదు. ఇది నిర్మాణ సమస్య — ఇల్లు ఎల్లప్పుడూ అద్దెకు ఉన్న పునాదిపై నిర్మించబడింది.
ఒక సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్ జాగ్రత్తగా, నిజాయితీగా పని చేసి, చుట్టూ ఉన్న వారిని పెంపొందించినట్లు భావించండి. ఆ పని పద్ధతి పోర్టబుల్, ఆ స్వభావం పోర్టబుల్. పరిశ్రమ మారినా ఆ వ్యక్తి మారరు.
మనం మరిచిపోయిన 1990ల పాఠం
1990లలో పారిశ్రామిక పునర్నిర్మాణ సమయంలో, "మిల్లులో పని చేయడమే" తమ పరిచయంగా భావించిన సమాజాలు అత్యధికంగా కష్టపడ్డాయి. బదులుగా, బలమైన సామాజిక సంబంధాలతో, స్పష్టమైన విలువలతో ఉన్న సమాజాలు మెరుగ్గా అనుకూలపడ్డాయి — ఉద్యోగం మినహా వేరే గుర్తింపు ఉండటం వలన.
మ్యాప్ అనుసరించేవారు కాదు — దారి కనుగొనేవారు
మ్యాప్ అనుసరించేవారికి మ్యాప్కు అనుగుణంగా భూభాగం ఉండాలి. మ్యాప్ పాతబడిపోతే లేదా తప్పుగా ఉంటే, వారు ఆగిపోతారు. నావిగేటర్లు దిక్కు మరియు స్వభావం ఆధారంగా పయనిస్తారు.
కెరీర్ సలహాలు చాలావరకు మ్యాప్లను అమ్ముతాయి. ఆ సలహాలు పనికిరానివి కాదు — కానీ మీరు మ్యాప్ను మీ వ్యక్తిత్వంగా భావించినప్పుడు ప్రమాదకరంగా మారతాయి. ఎందుకంటే మ్యాప్లు పాతబడతాయి.
స్వభావ ఆధారిత వ్యక్తిత్వం అంటే ఏమిటి
ఇది అస్పష్టమైన ఆధ్యాత్మిక భావన కాదు. ఇది చాలా నిర్దిష్టమైనది: మీరు అసమ్మతిని ఎలా నిర్వహిస్తారు, నిజాయితీ ఖరీదైనప్పుడు కూడా నిజాయితీగా ఉంటారా, మీ కెరీర్కు సహాయపడలేని వారితో మీరు ఎలా వ్యవహరిస్తారు.
స్వభావం పోర్టబుల్. అది రంగాలను దాటి ప్రయాణిస్తుంది. జాబ్ టైటిల్ ఒక వ్యక్తి అనువర్తనాన్ని వివరిస్తుంది — ఆ వ్యక్తిని కాదు.
ఆచరణాత్మక అంతర్భావాలు
మీరు పరివర్తన మధ్యలో ఉంటే, వెంటనే తదుపరి టైటిల్ కోసం చేయి చాపకుండా: నేను ఏ పని పద్ధతులు ముందుకు తీసుకువెళ్ళాలనుకుంటున్నాను? అని అడగండి. సాధనాలు కాదు, పరిశ్రమ పరిభాష కాదు — మీకు మంచి పని చేయించిన మనసు అలవాట్లు.
నిలచిపోయే కెరీర్లు
నాకు తెలిసిన అత్యంత స్థాయిలో ఉన్న కెరీర్లు ఒక నిర్దిష్ట గుణాన్ని పంచుకుంటాయి: వాటి యజమానులకు కెరీర్ ఒక నిర్దిష్ట ఆకారంలో ఉండాల్సిన అవసరం లేదు. వారికి ఒక దిశ ఉంటుంది, మారుతున్న సందర్భాలలో దానిని అందించే సౌలభ్యం ఉంటుంది.
మీరు చేసే పని మారవచ్చు — చాలాసార్లు. మీరు ఎవరు అనేది ఎక్కడో సురక్షితంగా ఉందా అని ఇప్పుడే తనిఖీ చేయండి.
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
ఉద్యోగం మీ మేల్కొని ఉన్న గంటలను ఆక్రమిస్తున్నప్పుడు జాబ్ టైటిల్ నుండి వ్యక్తిత్వాన్ని వేరు చేయడం వాస్తవికమా?
ఇది కష్టం, ఒకేసారి జరగదు. "నేను ఒక [టైటిల్]ను" అనే దానికి బదులు "నేను ఒక [టైటిల్]గా పని చేస్తాను" అని చెప్పే అలవాటుతో ప్రారంభించండి. పని వెలుపల మీరు ఎవరో అని నిర్వచించే కార్యకలాపాలలో పెట్టుబడి పెట్టడం కూడా సహాయపడుతుంది.
మీ పని నిజంగా ఒక పిలుపు అయితే అది అదే సమస్యేనా?
ఒక పిలుపు ఒక నిర్దిష్ట సంస్థ లేదా టైటిల్తో కాదు, ఒక రకమైన పని పట్ల సంబంధం. నిజమైన పిలుపులు ఉన్న వారు చాలా అనుకూలంగా ఉంటారు, ఎందుకంటే వారి అనుబంధం పని ఏమి చేయాలనే దాని పట్ల ఉంటుంది.
ఆర్థిక సురక్షితత ఉంటే ఈ సలహా అనుసరించడం సులభమవుతుందా?
కొంతవరకు అవును. కానీ ఈ అవగాహన యొక్క విలువ సంపద పై ఆధారపడదు — ఉద్యోగం పోయి, నిలబడటానికి ఏదైనా కావలసినప్పుడు అది అత్యంత ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది. మీకు దానిని నిర్మించడానికి సమయం ఇప్పుడే ఉంది.