简历品德 vs 追悼词品德：你为哪个清单活着?

一个清单讲述你做了什么。另一个清单讲述你是谁。

专栏作家大卫·布鲁克斯在两种品德之间划了一条线。简历品德是你在简历中列出的那些：技能、成就、资格、你给市场带来的价值。追悼词品德是人们在你葬礼上提到的那些：善良、勇气、诚实、当某人需要你时你是否出现了。两者之间的差距就是野心与品格之间的差距。

我们成长的文化

从童年早期开始，我们被训练去追求简历品德。获得好成绩。建立你的简历。获得资格。攀升。这个系统奖励这些。学校给学生排名。雇主按资格筛选。社会告诉你：优化你的市场价值。

在一个机构中教授追悼词品德是很难的。你不能为善良给予成绩。你不能证明勇气。没有大学文凭说"这个人很忠诚。" 所以教育系统默认地教授它能衡量的东西。简历建设。技能积累。

常见问题

这是否意味着牺牲职业成功？ 不一定。许多最成功的人都优先考虑品格。但这确实意味着不要为职业成功而牺牲一切。你可能会放弃晋升。你可能会提前下班。你可能会拒绝更高的薪水。 如果我的工作要求我成为我不想成为的人怎么办？ 这是改变一些东西的信号。不一定是工作——虽然有时是的。但至少，安排。设定界限。找到一种方式在约束条件下做自己。或者出去。你只有一次生命。花大部分清醒时间成为你不想成为的人是个很高的代价。