పెంపికకు ఎలా అడగాలి: దశకాలవరకు చెల్లిస్తున్న సంభాషణ

ఒక చిన్న సంభాషణ, బాగా చేయబడిన, మీ మొత్తం కెరీర్‌లో సమ్మిళితం చేయబడుతుంది.

నేను ఏడు సంవత్సరాల పాటు పెంపికకు అడగలేదు. కానీ సంభాషణ అసాధ్యమైనది అనిపించింది. నేను చివరకు అడిగినప్పుడు, నేను దీనిని పొందాను. నిర్వాహకుడు త్వరగా అవును చెప్పాడు. ఆపై నేను దీనిని లెక్కించాను: నాకు మూడు సంవత్సరాలు ముందుగా అడిగితే, నేను అదనపు $60,000+ సంపాదించి ఉండేవాను. సాధారణ సంపాదన నుండి విశ్లేషణ చేసిన సమ్మిళితమైన.

ఈ ఒక సంభాషణ, భయం చేసిన, నాకు ఎక్కువ సంపాదన ఉన్న గాని సంపాదన గుణించింది. మరియు నేను ఆశ్చర్యకరమైన పెంపిక అడిగించుకోలేదు.

ఎందుకు చాలా మందికి అడగరు

సంపాదన చర్చ గవేషణ సुసంগతమైన: మహిళలు పెంపికకు సంపాదన 30% తక్కువ. మరియు ఈ చెడ్డ భాగం: అడగడం రక్షణను హానికరం చేయదు. తేలుకుంటుంది చేసిన.

ఎంపిక నిర్మాణం సాక్ష్య

చాలా ప్రభావవంతమైన అడిగిన భావోద్వేగమైనది కాదు. "నేను ఇది చేసిన" లేదా "నేను దీనిని అవసరమైన కాదు." సాక్ష్య ఆధారితమైనది. ఇక్కడ విషయం చేసిన సుమారు ఈ ఒక చెల్లిస్తున్న సంభాషణకు:

సమయం మరియు ఫ్రేమ్ వర్క

ఎప్పుడు ఆ ఎక్కువ సంభాషణ వలె సంపాదన ఆధారిత సుమారు. ఉత్తమ సమయాలు:

" బడ్జెట్ నుండి" చెప్పినప్పుడు

ఈ చాలా సాధారణ పుష్‌బ్యాక్. ఇక్కడ ఏ అర్థం:

ఎందుకు చర్చ సాధారణ పనిచేసిన

బాబ్సన్ కళేజీ శోధకులు సంపాదన చర్చలను అధ్యయనం చేసారు: 50% ప్రవేశ-స్థాయి కార్మికుల చర్చ చేయరు.

సంభాషణ మరియు ఆయోజన సమీక్ష

చర్చకు ముందు:

సంభాషణ:

సంభాషణ తరువాత:

సాధారణ లోపాలు నిర్మాణం

FAQ

నేను రూపానికి సంవత్సరం మాత్రమే ఉంటే? చాలా తరుస్కులు? బహుశా.

నేను చేసిన చర్చ చేసిన. నిర్ణయ అడగ గలను? అవును, కానీ సరిగా అందుకు. సిద్ధమైన చర్చకు. ఆ సంపాదన నిర్ణయం నుండి లేదు.

నా సంస్థ ఇతరులను సంపాదన నిర్ణయం చేసిన చర్చ చేసిన? ఆ కారణం సంపాదన చేయదు? విషయ ఇక్కడ నిర్ణయం అందుకు సంస్థ ఆశ్చర్యకరమైన సంపాదన చేసిన చర్చలను విస్తృతమైన చేసిన.

నేను ఫర్స్ట్ సంపాదనను ఉండాలి, లేదా ఇది అందుకు? ఎల్లప్పుడు ఫర్స్ట్ అధ్యయనం చేయండి.

నేను చర్చ చేసిన మరియు విభిన్నమైన గాని చర్చ అడిగిన. నేను ఏం చేయాలి? సంభాషణ బయట వ్రాయండి.